Restaurants et hôtellerie
Équilibrez les rôles, les heures de pointe, la couverture cuisine, la charge du week-end et les préférences du personnel.
Essai gratuit, sans inscription
Unephrase.Touteuneorganisation.
Décrivez votre équipe — Weekeye crée les rôles, les horaires, les personnes et les règles, puis génère un planning hebdomadaire intelligent en quelques minutes. Essayez ici.
DécrivezRegardez-la se construireConnectez-vous pour enregistrer
Comment ça marche
Parlez de votre équipe à l'IA
Décrivez votre organisation avec des mots simples : qui travaille, quels postes existent, quelles sont les règles. Aucun formulaire à remplir. L'IA comprend les rôles, les postes, les personnes et les règles, et pose une question de suivi pertinente quand quelque chose manque. Cela fonctionne de la même façon en français, en anglais et dans sept autres langues.
Regardez la vue des données se construire
Chaque phrase devient des éléments réels sur un canevas vivant : rôles et positions, postes hebdomadaires, couverture des effectifs, personnes et règles, reliés en une carte de l'organisation. L'IA interprète, le système valide la structure, et vous voyez exactement ce qui a été compris pendant que vous parlez, sans rien de caché derrière un résumé.
Obtenez un planning intelligent et partagez-le
Weekeye génère un planning hebdomadaire qui respecte vos règles, les préférences et disponibilités de chacun, et montre où il manque du monde. Vérifiez-le, comblez les manques par la conversation, puis connectez-vous pour le conserver : le brouillon devient une vraie organisation avec des applications mobiles pour l'équipe, des échanges de postes, des demandes et des notifications.
La méthode Weekeye
Un planning n'est pas un tableau. C'est un système de décision.
Le constructeur transforme une description désordonnée en modèle opérationnel structuré : qui peut travailler, où la couverture est nécessaire, quelles règles sont strictes et ce que le planning doit optimiser.
À partir d'une phraseModèle opérationnel vivant
Parlez naturellementDécrivez l'organisation, les horaires, les rôles, les limites et les préférences sans remplir un long formulaire de configuration.
Construire le grapheWeekeye sépare personnes, postes, équipes, affectations, horaires, compétences, contraintes et politiques.
Comprendre les règlesL'IA extrait les règles, mais le code valide la structure avant que quoi que ce soit n'entre dans le planning.
Générer et partagerLes responsables relisent le brouillon, corrigent les écarts, publient les plannings et gardent les changements traçables.
141+types de conditions mappés dans le catalogue de règles
2/5limites strictes de charge quotidienne et hebdomadaire dans le moteur de planification
24hfenêtre temporaire de brouillon invité avant connexion
6langues prises en charge par le parcours d'accueil
Ce que cela résout
Les problèmes quotidiens qui cassent les plannings
La plupart des échecs de planning ne sont pas visuels. Ils viennent de disponibilités manquantes, de règles implicites, de changements de dernière minute et d'une responsabilité floue.
1
Les personnes envoient leurs disponibilités dans des formats différents, tardivement ou par des canaux parallèles.
2
Les règles importantes restent dans la tête de quelqu'un au lieu d'être dans le système.
3
Les responsables découvrent les manques de couverture quand le planning est presque terminé.
4
Les mêmes personnes reçoivent les horaires difficiles parce que la logique d'équilibrage est invisible.
5
Un seul changement crée des conflits entre jours, équipes, postes et demandes.
6
Plannings publiés, échanges, validations et notifications se dispersent entre outils.
Conçu pour de vraies équipes
Un moteur, des mondes opérationnels différents
Weekeye est conçu pour les équipes où chaque horaire a des contraintes et chaque erreur a un coût opérationnel.
Cliniques et équipes médicales
Respectez les rôles professionnels, les rythmes matin/soir, les validations et les manques de couverture.
Sécurité et gardiennage
Couvrez les postes en continu tout en limitant la fatigue et la répétition des affectations difficiles.
Organisations opérationnelles
Modélisez départements, équipes, besoins récurrents et règles qui changent selon le jour ou le contexte.
Mode invité sécurisé
Essayez avant connexion sans donner de pouvoir durable à l'invité.
Le travail invité reste temporaire jusqu'à ce que l'utilisateur se connecte et le réclame.
Les tours anonymes ne créent pas d'organisation durable dans la base de données.
Après connexion, le flux de réclamation existant convertit le brouillon par le chemin de création normal.